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ONLINE
125 H
63 H
5 ECTS
Entidad
Presentación
Descripción
La sociedad es cada vez más plural, diversa y rica en cuanto a sus valores y manifestaciones culturales. El logro de un clima de respeto, convivencia y tolerancia ha de nacer de una sólida educación, tanto en el seno de la familia, como en la escuela. Este propósito debe quedar plasmado, no solamente en las normativas y leyes, sino que ha de hacerse patente en acciones pedagógicas concretas.
Objetivos
- Realizar una aproximación a los conceptos básicos vinculados con la igualdad y la diversidad.
- Analizar las principales desigualdades sociales y educativas en el aula.
- Situar la educación intercultural en el marco de la atención a la diversidad.
- Proporcionar orientaciones y conocer las pautas básicas necesarias para trabajar la interculturalidad en el aula.
- Conocer las actitudes, valores y habilidades que deben ser aprendidas e interiorizar por el alumnado que ayudan a trabajar la interculturalidad en el aula.
- Reconocer la importancia y la necesidad de la formación intercultural del profesorado.
Para qué te prepara
A través de este curso el alumno será capaz de comprender la convivencia en el marco de la atención a la diversidad e igualdad, así como saber analizar las causas que inciden en ella. Conocerá las bases conceptuales de la atención a la diversidad y como personalizar el currículo y la organización escolar en base a ella.
A quién va dirigido
El presente curso igualdad y diversidad en el aula, está dirigido a todos aquellos profesionales de la educación, (maestros de Educación Infantil, Educación Primaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Psicólogos, Pedagogos, Psicopedagogos, etc.), y a cualquier persona interesada, en adquirir los conocimientos relacionados con esta materia.
temario
- Concepto de igualdad
- Igualdad social
- Igualdad de género
- - El sexo y el género
- - La construcción sociocultural del género
- Igualdad ante la ley
- Concepto de diversidad
- Tipos de diversidad relacionados con la educación
- - Diversidad cultural
- - Diversidad socioeconómica
- - Diversidad lingüística
- - Diversidad funcional
- - Diversidad sexual
- Atención a la diversidad
- Concepto de cultura
- La diversidad cultural en el contexto social
- Percepción de las culturas: prejuicios, estereotipos y discriminación
- - Implicaciones educativas para prevenir los prejuicios y estereotipos
- Multiculturalidad e interculturalidad
- - Multiculturalidad
- - Interculturalidad
- La desigualdad social
- - Causas y consecuencias de las desigualdades sociales
- - Posibles soluciones para la desigualdad social
- La desigualdad educativa
- - Causas y consecuencias de las desigualdades educativas
- - Posibles soluciones para la desigualdad educativa
- Tipos de desigualdades sociales y educativas
- La atención a la diversidad
- - Las trampas de la atención a la diversidad
- La educación intercultural
- - Principios de la educación intercultural
- - Modelos de educación intercultural
- - Objetivos de la educación intercultural
- - Principios metodológicos de la educación intercultural
- - Educación para la ciudadanía intercultural
- Actitudes y valores a cultivar
- Educar en valores
- Habilidades personales: cognitivas y emocionales
- - Autoestima y autoconcepto
- - Expresión de sentimientos, emociones y opiniones
- - Habilidades para la resolución de conflictos
- - Empatía
- - Estilos de conducta
- Concepto de fracaso escolar
- - Tipos de fracaso escolar
- Factores del fracaso escolar
- Consecuencias del fracaso escolar y posibles soluciones para prevenirlo
- - Consecuencias del fracaso escolar
- - Posibles soluciones para prevenir el fracaso escolar
- Concepto de las TIC
- Las TIC en educación
- - Elementos importantes en la educación con la inclusión de las TIC
- - Funciones de las TIC en educación
- - Ventajas e inconvenientes de la inclusión de las TIC en educación
- - Uso didáctico de las TIC
- Importancia y necesidad de la formación intercultural del profesorado
- Necesidades formativas de los docentes en interculturalidad
- Bases para la formación docente en interculturalidad
- Formación intercultural del profesorado
- - Formación inicial
- - Formación permanente
- - Estrategias, modelos y programas de formación del profesorado
- El entorno familiar
- Familia como agente de socialización
- La educación familiar
- Funciones educativas en la familia
- Estilos educativos de los padres y consecuencias para los hijos
- Nuevos modelos familiares
- Orientación e intervención educativa para la vida familiar
- Familia y escuela; complementarias e imprescindibles
- Clima de convivencia intercultural
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Universitaria de Igualdad y Diversidad en el Aula con 5 Créditos Universitarios ECTS. Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija
Opiniones de los alumnos
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adicional que el profesor le puede aportar.
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