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ONLINE
150 H
75 H
Entidad
Presentación
Descripción
Con este curso de dirección de equipos, aprenderás a mejorar tu comunicación no verbal y verbal y escrita mediante el lenguaje del cuerpo, claves para ser un líder de grupo. Además, adquirirás conocimientos en gestión de equipos, mediando en caso de conflicto, y conociendo las capacidades y características de cada componente del equipo de trabajo para desarrollar su máximo potencial.
Objetivos
- Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Para qué te prepara
El curso de dirección de equipos consigue administrar toda la información relacionada con la gestión de equipos de alto rendimiento junto a la adquisición de competencias para ser líder, preparándote pues para ser un líder que gestione un equipo de manera eficiente.
A quién va dirigido
Este curso de dirección de equipos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de convertirse en un líder para equipos de trabajo en cualquier sector, y con ganas de trabajar y dirigir equipos de trabajo.
temario
- Mejora la comunicación no verbal.
- - El proceso de comunicación.
- - El lenguaje del cuerpo.
- - Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
- Seleccionar el canal de comunicación.
- - Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
- - Mejore su comunicación escrita.
- - Mejore su comunicación oral.
- - Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
- Reconocer como piensa el otro
- - Aprender a comprender a los demás.
- - Los estereotipos.
- - Procesos de negociación.
- La empatía.
- - Mejorar relaciones difíciles
- - Las relaciones entre personas
- - ¿Cuándo existe empatía?
- - Incrementar nuestra empatía hacia los demás
- La escucha.
- - ¿Qué significa escuchar?
- - Pautas para la escucha activa.
- -Técnicas para realizar una buena escucha.
- Profundizar en la comunicación interna.
- - La comunicación y las relaciones internas.
- - ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
- - ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
- - ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
- El conflicto
- - ¿Cómo identificar un conflicto?
- - Tipos de conflictos que se pueden encontrar
- - El proceso interno de los conflictos
- - Resolución de conflictos
- Dirigir equipos.
- - Una aproximación al concepto de líder.
- - Liderazgo y equipo de trabajo.
- - El líder como integrador del equipo.
- - El Líder como motor-conductor del equipo.
- Generar equipos multidisciplinares.
- -Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
- - El equipo de trabajo multidisciplinar.
- - Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
- Comprometerse
- - No hay compromiso sin comunicación.
- - ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
- - Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
- - ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Opiniones de los alumnos
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