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ONLINE
100 H
50 H
4 ECTS
Entidad
Presentación
Descripción
El Estatuto Básico del Empleado Público establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público, empezando por el de servicio a los ciudadanos y al interés general, ya que la finalidad primordial de cualquier reforma en esta materia debe ser mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración. En España, la Administración Local es el conjunto de Administraciones Públicas que gestionan las provincias y municipios principalmente; ambos entes de carácter territorial.Gracias a este Curso de Estatuto básico del Empleado Público conocerás el objeto y ámbito de aplicación, así como las funciones del personal administrativo público
Objetivos
- Saber de primera mano las leyes de la función pública.
- Conocer las clases de personal existentes.
- Tener la posibilidad de conocer los derechos de los empleados públicos.
- Descifrar el código de conducta de los empleados públicos.
- Asimilar el acceso al empleo público.
- Dominar la estructura del empleo público.
Para qué te prepara
Con este Curso de Estatuto básico del Empleado Público tendrás la posibilidad de aprender todo lo relacionado al personal funcionario de las entidades locales, así como la normativa aplicable al personal laboral. Se tendrá la posibilidad de estudiar los derechos a la carrera profesional y a la promoción interna y los deberes de los empleados públicos, así como la evaluación del desempeño y los derechos retributivos.
A quién va dirigido
Este Curso de Estatuto básico del Empleado Público puede ir dirigido a todas aquellas personas del ámbito público que estén directamente relacionadas con las Administraciones Públicas, el Estado y las Administraciones Municipales o Corporaciones Locales. Además, trabajadores del sector público que desean especializarse en esta materia.
temario
- Introducción
- Objeto
- Ámbito de Aplicación
- Personal funcionario de las Entidades Locales
- Personal con legislación específica propia
- Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
- Leyes de Función Pública
- Normativa aplicable al personal laboral
- Clases de personal
- - Concepto y clases de empleados públicos
- - Funcionarios de carrera
- - Funcionarios interinos
- - Personal laboral
- - Personal eventual
- Personal directivo
- - Personal directivo profesional
- Aspectos generales de los derechos y deberes de los trabajadores
- Derechos de los empleados públicos
- Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño
- Derechos retributivos
- Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión
- Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
- Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta
- Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio
- - Principios rectores y requisitos generales
- - Acceso al empleo público
- - Órganos de selección, sistemas selectivos y adquisición de la condición de funcionario de carrera
- Pérdida de la relación de servicio
- - Causas, renuncia y pérdida de nacionalidad
- - Pena de inhabilitación, jubilación y rehabilitación de la condición de funcionario
- Planificación de recursos humanos
- Estructuración del empleo público
- Provisión de puestos de trabajo y movilidad
- Situaciones administrativas
- Régimen disciplinario
- Cooperación entre las Administraciones Públicas
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Universitaria de Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público con 200 horas y 8 créditos ECTS por la Universidad Católica de Murcia
Opiniones de los alumnos
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Acceso a la plataforma de aprendizaje disponible las 24 horas e ilimitado.
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