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ONLINE
420 H
210 H
Entidad
Presentación
Descripción
Este curso en Nuevas Tecnologías para la Gestión Integral de Empresas le ofrece una formación Superior para Altos Directivos, Ejecutivos y Cargos Intermedios en Habilidades Directivas, Gestión de Proyectos, Dirección de Equipos, Gestión del Talento, Realización de Trámites Fiscales y Laborales (Certificados de Seguridad), Comercio Electrónico, etc.
Objetivos
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de PYMES, personal encargado de la gestión laboral y fiscal, y personal de un departamento de recursos humanos.
Para qué te prepara
Este curso en Nuevas Tecnologías para la Gestión Integral de Empresas le capacita para integrar en tu empresa las nuevas tecnologías que serán de utilidad en tu trabajo de gestión empresarial.
A quién va dirigido
Este curso en Nuevas Tecnologías para la Gestión Integral de Empresas está dirigido a responsables de un departamento de administración, trabajadores del sector, estudiantes o desempleados que quieran formarse en este sector laboral.
temario
- Introducción
- Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender
- Marco teórico
- Ventajas del e-learning en la empresa
- Introducción
- Objetivos
- Criterio para el desempeño de la gestión
- Medidas
- Elección del evaluado y del evaluador
- Momento adecuado
- Logística
- Comunicación
- Seguimiento
- Conclusión
- Introducción
- Algunas arquitecturas en la gestión del conocimiento
- Funcionalidades
- Herramientas de búsqueda y personalización de información
- MENTORING)
- Introducción
- ¿Qué es el coaching?
- Un poco de historia
- “Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar”
- Concepto de coaching
- Life coach o coach personal
- Cuadro de cualidades y habilidades de un coach
- Metodología del coaching
- Preguntas frecuentes sobre el coaching
- ¿Cómo trabaja el coach y qué espera de su cliente?
- Para los futuros coaches
- ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach? ¿Estás lista/o, deseosa/o, y preparada/o para recibir coach?
- Introducción
- Operativa en las empresas
- Intranet
- Las ventajas al implementar intranet
- Aplicaciones concretas de intranet
- Justificaciones de una Intranet
- Los Mitos Generados sobre Intranet
- ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
- Estructura Organizacional
- Intercambio de información a nivel Interno
- Intercambio de información a nivel Externo
- Barreras en el Intercambio de Información
- Recursos Disponibles
- Definición de Objetivos Generales
- Definición de Objetivos Puntuales
- Infraestructura en Sistemas de la Organización
- Introducción
- ¿Qué es la administración del talento humano?
- Definición de recursos y talento humano
- ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
- Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano
- Proceso de formación y desarrollo del talento humano
- Enfoque de diagnóstico a la formación
- Estimación de las necesidades de formación
- Selección y diseño de los programas de formación
- Elección del contenido de la formación
- Elección de los métodos para impartir información
- La motivación
- Un modelo de expectativas del proceso de motivación
- Introducción
- Ventajas de usar Internet en la selección de personal
- Ventajas de la gestión laboral por internet
- Sistema red
- Programa de la seguridad social para la tramitación electrónica de la liquidación de los pagos
- Firmas digitales
- Introducción
- Verificaciones previas
- Pasos a realizar en la instalación
- Próximos pasos
- Introducción
- Información
- Solicitud de autorización y obtención del
- Instalación
- Formación
- Prácticas en el sistema
- Emisión en real
- Introducción
- Envío y recepción de ficheros
- Consulta de ficheros enviados
- Consulta / descarga de acuses técnicos
- Cambio contraseña certificado SILCON
- Afiliación ON LINE
- Cotización ON LINE
- Incapacidad temporal ON LINE
- Introducción
- Paso 1: instalación de la Winsuite 32
- Paso 2: migración de parámetros de configuración
- Paso 3: migración de datos
- ¿Cómo acceder a las transacciones de pago electrónico?
- Transacciones de pago electrónico
- Introducción
- Parametrización de navegadores
- ¿Qué es vender?
- Las fases de la entrevista de ventas
- Preparación de la visita
- El contacto con el cliente
- Averiguación de las necesidades del cliente
- La argumentación
- La resolución de objeciones
- El cierre de la venta
- La postvisita
- Resumen
- Introducción
- Elementos del e-learning
- Ventajas del e-learning
- ¿Cómo aplicar adecuadamente el e-learning?
- El e-learning en las empresas españolas
- Perspectivas de evolución de la formación corporativa
- El e-learning como oportunidad de negocio
- Conclusiones
- Proyectos y dirección de proyectos
- Calendario del proyecto
- Definición del alcance del trabajo
- ¿Cómo identificar los recursos correctos?
- Elaboración del plan de trabajo: BASELINE
- Proceso de arranque
- Gestión de riesgos y problemas
- Liderando la ejecución del proyecto
- Reporting y comunicación de situación
- Cierre del proyecto
- Tipología de un superviviente
- El modelo 98/2
- Herramientas al alcance de todos
- Conclusión
- Definición de la oferta actual de externalización de servicios en la relación con el cliente
- Sobre Visible Solutions
- Qué es SSL
- Cómo funciona SSL
- Limitaciones y problemas
- Ventajas de SSL
- Contenido del convenio
- Planteamiento
- Derechos humanos y propiedad intelectual
- El carácter subordinado de la propiedad intelectual en la práctica
- Introducción
- Qué es un CRM
- CRM en cifras
- Ventajas del CRM: mayor fidelización del cliente
- Servicios que ofrecen las soluciones para la gestión de clientes
- Etapas de un proyecto
- La oferta
- Los objetivos del proyecto
- El ciclo de vida
- Identificación de actividades
- Los recursos
- Plazos y costes
- Técnicas de programación
- El equipo de trabajo
- Perfiles de un equipo de trabajo
- Conflictos
- Introducción histórica
- Aspectos generales
- La red
- Internet Explorer
- Páginas web
- Red local (LAN)
- La venta personal o de contacto
- El teléfono
- Correo
- Internet
- Venta por medio de terceros
- Exposiciones
- Correo electrónico
- Foros
- Chat
- Pizarra
- Páginas personales
- Principales problemas del almacenamiento del sistema de información (stic)
- Amenaza y vulnerabilidad
- Importancia del factor humano
- Amenazas a las transmisiones
- Amenazas en internet: malware
- Crimen telemático organizado
- Ataque combinado
- Seguridad en los ordenadores
- Seguridad perimetral
- Seguridad Wireless
- Herramientas de seguridad
- Inspecciones de seguridad
- Gestión de incidentes
- Servicios y mecanismos de seguridad
- Disciplinas de seguridad
- Definición y clasificación
- Actividades
- Estimación de riesgos
- Lista de comprobación de elementos de riesgo
- Análisis de riesgos
- Evaluación de riesgos
- Herramientas de alta dirección para la gestión: RISK MANAGEMENT
- Introducción
- La necesidad de cambio del rol de TIC
- Necesidad de gobierno de TIC
- COBIT y gobierno de TIC
- Gobierno de la organización y gobierno de TIC
- Proceso de implantación de gobierno TIC
- Definición de SAN
- Antecedentes
- Características
- Ventajas
- El software libre como motor de la revolución tecnológica
- GNU/ LINUX y software libre: la nueva alternativa tecnológica del futuro
- El software libre llega a las grandes organizaciones
- El respaldo de grandes compañías
- La administración pública apuesta por el OPEN SOURCE
- Iniciativas de algunos gobiernos hacia el software libre
- El proyecto virtual MAP
- El proyecto LINEX
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Opiniones de los alumnos
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Acceso a la plataforma de aprendizaje disponible las 24 horas e ilimitado.
Gestión gratuita
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de
manera gratuita (envíos a España).
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necesidades de empresas de diferentes sectores y a los diferentes perfiles
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los trabajadores.
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