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ONLINE
200 H
100 H
Entidad
Presentación
Descripción
Con este curso de Orientación Sociolaboral podrás conocer el panorama actual del mercado laboral, analizando las tendencias de mercado monitorizando la búsqueda y mejora del empleo.
Objetivos
- Implementar estrategias de intervención en la orientación profesional e inserción sociolaboral.
Para qué te prepara
El curso de Orientación Sociolaboral te prepara en analizar las aptitudes y formación de individuos para así establecerlos en un determinado sector, haciendo que se sientan útiles desempeñando un trabajo afín a su formación.
A quién va dirigido
Este curso de Orientación Sociolaboral está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de la orientación profesional.
temario
- Estructuras organizacionales clásicas
- La organización burocrática
- La forma divisional
- La estructura simple
- Comparación de las características del entorno laboral de la organización clásica y la flexible
- Estructuras organizacionales flexibles
- Efectos de modelo organizacional flexible
- Flexiseguridad y Mercado de Trabajo
- Hacia una economía sostenible
- Encuesta de Población Activa
- Definición de las principales variables de la Encuesta
- Paro registrado. Encuesta de coyuntura laboral
- Descripción de las principales variables
- Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social
- El libro blanco de Delors
- El origen de los nuevos yacimientos de empleo
- Desempleo y nuevas necesidades colectivas
- Concepto de nuevos yacimientos de empleo
- El presente de los nuevos yacimientos de empleo
- Oportunidades en el mercado de trabajo
- Origen y evolución de la orientación profesional
- Periodo de iniciación y consolidación
- Periodo de expansión
- Profesionalización de la orientación
- Desde los años 70 en adelante
- El presente
- Necesidad y justificación de la orientación profesional
- Un enfoque sistémico para la orientación profesional
- Contexto normativo de la orientación profesional
- Retos de la orientación profesional en el actual contexto socioeconómico
- Diferencia de algunos términos próximos entre sí
- Principios de la orientación profesional
- Modelos de intervención en orientación
- Tipologías de modelos de orientación
- Niveles de intervención sociolaboral
- Funciones a desempeñar por el orientador/a
- Perfil del orientador profesional
- Establecimiento de la relación entre el orientador y la persona orientada
- Las políticas activas de empleo
- Medidas de fomento de empleo
- Colectivos prioritarios de inserción sociolaboral
- Mujer. Mayores de años
- Parados de larga duración
- Jóvenes
- Personas con discapacidad
- Inmigrantes
- La necesidad de trabajar
- El concepto de empleabilidad
- El perfil profesional
- Actividades que favorecen el reconocimiento de las características personales de perfil profesional
- Actividades que favorecen el reconocimiento de los objetivos profesionales del perfil profesional
- La búsqueda activa de empleo
- Estrategias para la empleabilidad
- Herramientas para la búsqueda activa de empleo
- La elaboración del CV
- La carta de presentación
- Habilidades laborales
- La entrevista de trabajo
- Las pruebas de selección
- Entidades y recursos de empleo
- La opción de la formación
- El autoempleo
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Opiniones de los alumnos
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Profesores especializados realizarán un seguimiento personalizado al alumno.
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Acceso a la plataforma de aprendizaje disponible las 24 horas e ilimitado.
Gestión gratuita
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necesidades de empresas de diferentes sectores y a los diferentes perfiles
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