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ONLINE
200 H
100 H
Entidad
Presentación
Descripción
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión de personal capaces de aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral. El curso en Seguridad Social y contratación laboral aporta las herramientas y técnicas necesarias para gestionar de forma eficiente la administración de personal, desarrollando tus conocimientos legales dentro del ámbito de la administración de recursos humanos, adquirirá las competencias necesarias para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral según la normativa actual y el cálculo de nóminas.
Objetivos
- Conocer el ámbito de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social.
- Gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la gestión laboral.
- Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo.
- Estudiar los distintos tipos de contratos.
- Conocer las bonificaciones o reducciones aplicables en la cuota empresarial.
- Conocer las distintas acciones protectoras de la Seguridad Social y su aplicación práctica en la tramitación con la TGSS.
Para qué te prepara
El Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral ofrece una visión completa e integral de los aspectos más relevantes del sistema español de la Seguridad Social y del ordenamiento laboral de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto de forma interna como externa en la empresa, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo adquirirá la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, de la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la cumplimentación de documentos de cotización y la confección del recibo de salarios.
A quién va dirigido
Este Curso en Seguridad Social y Contratación Laboral está dirigido a profesionales de la administración de recursos humanos interesados en formarse en este ámbito, bien para iniciarse en el mundo profesional, reorientar su carrera o completar sus habilidades y conocimientos actuales.
temario
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
- - Concepto de salario
- - Composición y elementos del salario
- - Abono del salario
- - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
- - Las pagas extraordinarias
- - El recibo del salario
- - Garantías del salario
- Cotización a la Seguridad Social
- - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- - Cálculo de la cotización
- - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
- - Cotización diaria
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
- Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- - Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- - Accidente de trabajo
- - Enfermedades profesionales
- Incapacidad Temporal
- - Requisitos para acceder a la prestación
- - Contenido y duración de la prestación
- - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
- - Riesgo durante el embarazo
- - Maternidad
- - Riesgo durante la lactancia
- - Paternidad
- El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- - Concepto
- - Capacidad
- - Forma
- - Periodo de prueba
- - Duración
- - Sujetos del contrato de trabajo
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
- - La jornada laboral
- - Horas extraordinarias
- - Horario de trabajo
- - Horas recuperables y horas nocturnas
- - Descanso semanal
- - Días festivos
- - Vacaciones
- - Permisos retribuidos
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato de trabajo en prácticas
- Contrato para la formación
- Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- - Movilidad funcional
- - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- - Movilidad geográfica
- Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
- - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.
- - La Excedencia voluntaria
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Opiniones de los alumnos
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necesidades de empresas de diferentes sectores y a los diferentes perfiles
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