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Entidad
Presentación
Descripción
El conocimiento de la Acción Protectora en el Régimen General de la Seguridad Social es fundamental ya que para el resto de Regímenes Especiales es de aplicación con sus correspondientes peculiaridades aplicables. Los Regímenes Especiales se establecen en aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, se hace preciso su conocimiento y adecuada aplicación de los beneficios posibles en la cotización a la Seguridad Social. El mercado laboral cada vez es más exigente debido a las continuas modificaciones legislativas en la demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral, capaces de ejercer funciones de asesoría laboral en el ámbito empresarial a nivel profesional hace preciso conocimientos en la acción protectora de la seguridad social y la aplicación a todos los Regímenes.
Objetivos
- Estudiar la Acción Protectora del Régimen General de la Seguridad Social y las peculiaridades establecidas para cada Régimen Especial en su regulación establecida.
- Actualizar los conocimientos existentes con las continuas reformas producidas recientemente dentro de la Acción protectora .
- Distinguir la legislación aplicable en materia de cotización a cada Régimen Especial con sus peculiaridades aplicables sobre la LGSS y el Estatuto de los Trabajadores.
- Dentro de la Incapacidad Permanente conocer los distintos grados, requisitos para la obtención y pensiones correspondientes.
- Conocer las distintas formas de extinción del contrato de trabajo e indemnizaciones con las peculiaridades aplicables a cada Régimen Especial.
- Identificar las posibles bonificaciones y reducciones aplicables a las bases, atendiendo a cada Régimen Especial y su legislación.
Para qué te prepara
Tras la realización del Curso Experto en Seguridad Social el alumno obtendrá las competencias necesarias para la realización y gestión de las acciones sobrevenidas consecuencia de la acción protectora, con las consiguientes prestaciones derivadas de las mismas e indemnizaciones si proceden, así como de todos los asuntos relacionados con los distintos Regímenes especiales y las peculiaridades aplicables con respecto al Régimen General de la Seguridad Social y Estatuto de los Trabajadores sobre la norma principal que lo regula.
A quién va dirigido
El Curso Experto en Seguridad Social está dirigido a asesores laborales, abogados, graduados en relaciones laborales, gestores administrativos, empresarios de PYMES, así como a estudiantes, graduados, grados y licenciados en administración y dirección de empresas y derecho que quieran ampliar conocimientos en campo de aplicación del derecho laboral tocando temas tan actuales la acción protectora y su aplicación peculiar en los Regímenes Especiales.
temario
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- - Supuestos que se consideran accidente de trabajo
- - Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo
- - Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales
- Incapacidad Temporal
- - Requisitos para acceder a la prestación
- - Contenido y duración de la prestación
- - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días
- Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
- - Riesgo durante el embarazo
- - Nacimiento y cuidado de menor
- - Riesgo durante la lactancia
- - Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Incapacidad permanente: contextualización y trámites
- Incapacidad permanente para la profesión habitual
- Incapacidad permanente total para la profesión habitual
- Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
- Gran invalidez
- Prestación no contributiva de invalidez
- Jubilación
- Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
- - Régimen general
- - Cuantía de la pensión
- Supuestos especiales de jubilación
- - Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista
- - Jubilación anticipada voluntaria
- - Jubilación parcial
- - Jubilacion anticipada involuntaria por causa no imputable al trabajador
- - Jubilación flexible
- - Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad
- - Jubilación anticipada por razón de actividad, penosas, tóxicas o peligrosas
- Incompatibilidades en la percepción de la pensión
- Pensión de jubilación no contributiva
- Muerte y supervivencia
- Clases de prestaciones: conceptualización
- Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
- Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
- Prestación temporal de viudedad
- Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción
- Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares
- - Pensión a favor de familiares
- - Subsidio a favor de familiares
- Desempleo
- - Nivel Contributivo
- - Nivel Asistencial (Subsidio)
- Gestión y pago de las prestaciones
- Obligaciones del empresario y del trabajador
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
- Renta activa de inserción (RAI)
- Ingreso Mínimo Vital
- Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cotización por cuotas de IT e IMS
- Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT Y Nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
- Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la Pensión
- Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la Pensión
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la pensión
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la pensión
- Conclusiones sobre los resultados obtenidos
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la pensión
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la pensión
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la prestación
- Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Afiliación del trabajador. Altas y bajas
- Cotización a la Seguridad Social
- - Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
- - Bases y tipos de cotización
- - Colectivos con bonificación o reducción de cuotas
- - Solicitud de cambio de bases
- Ingreso de cuotas y recargos
- Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
- Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo
- - Derechos individuales
- - Derechos Colectivos
- - Deberes de los trabajadores autónomos
- Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
- Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
- Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo
- Cobertura por Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo
- Riesgo durante la lactancia natural
- Maternidad
- Protección por cese de actividad
- Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
- Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios
- - Incapacidad Temporal
- - Riesgo durante el embarazo
- - Riesgo durante la lactancia natural
- - Maternidad
- - Protección por cese de la actividad
- Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
- Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuota
- - Base de cotización mensual
- - Base de cotización diaria
- - Tipos de cotización
- - Reducciones en las aportaciones empresariales
- Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
- Introducción. Composición del sistema de la Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Sistemas Especiales
- - Sistema Especial de frutas, hortalizas e industrias de conservas vegetales
- - Sistema Especial de la Industria Resinera
- - Sistema Especial de los servicios extraordinarios de hostelería
- - Sistema Especial de manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizado por cosecheros exportadores
- - Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas
- - Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública
- - Sistema Especial Agrario
- - Sistema Especial para Empleados del Hogar
- Campo de aplicación
- Cotización y recaudación
- Acción protectora
- - Incapacidad temporal
- - Nacimiento y cuidado de menor
- - Riesgo durante el embarazo y lactancia natural
- - Incapacidad permanente
- - Jubilación
- - Muerte y supervivencia
- - Desempleo
- Campo de aplicación
- Cotización y recaudación
- Acción protectora
- - Incapacidad temporal
- - Nacimiento y cuidado de menor
- - Riesgo durante el embarazo y lactancia natural
- - Jubilación
- - Muerte y supervivencia
- - Desempleo
- - Cese de actividad
- Campo de aplicación. Cotización
- Prestaciones
- - Prestaciones por accidente escolar
- - Prestaciones por infortunio familiar
- - Prestaciones por enfermedad
- - Relaciones Laborales de carácter especial. Regulación
- - Deportistas profesionales
- - Personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
- - Personal de alta dirección
- - Relación laboral especial de los artistas
- - La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquella. Representantes de comercio
- - Trabajo de penados en Instituciones Penitenciarias
- - Menores internados
- - Abogados que presten servicios en despachos individuales o colectivos
- - Residentes para la formación de especialistas en Ciencia de la Salud
- - Cualquier trabajo considerado expresamente relación laboral de carácter especial mediante ley
metodología
Formación Online
Toda nuestra oferta formativa es de modalidad online, incluidos los exámenes.
Comunidad
En la que todos los alumos de INESEM podrán debatir y compartir su conocimiento.
Materiales Didácticos
En la mayoría de nuestras acciones formativas, el alumno contará con el apoyo de los materiales físicos.
Material Adicional
El alumno podrá completar el proceso formativo y ampliar los conocimientos de cada área concreta.
Campus Virtual
Entorno Persona de Aprendizaje disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Opiniones de los alumnos
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