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ONLINE
1500 H
450 H
Entidad
Presentación
Descripción
Este master aporta los conocimientos suficientes para desenvolverse en el asesoramiento fiscal, laboral y contable adaptado al marco empresarial. Las organizaciones empresariales se ven necesitadas de profesionales que cumplan con los perfiles exigidos por el mercado laboral en materia empresarial. Así mismo el continuo cambio normativo lleva a la necesidad de la preparación de profesionales actualizados capaces de solventar y resolver todas y cada una de las controversias que puedan surgir en dicha materia. Las organizaciones empresariales van en aumento, del mismo modo su forma de actuación está en continuo cambio normativo, es por ello que INESEM cuenta con docentes capacitados y actualizados en la materia.
Objetivos
- Conocer el sistema corporativo empresarial en el ámbito nacional y internacional.Direccionar y gestionar la empresa desde una perspectiva laboral, fiscal y contable.Conocer todos los aspectos legales referentes al derecho concursal y societario.Gestión empresarial de manera electrónica, adaptado a las nuevas tecnologías administrativas.
Para qué te prepara
EL MASTER ONLINE en Asesoría Jurídica de Empresas le prepara para el desarrollo de un conocimiento especializado en la base legal de todas aquellas organizaciones empresariales. El enfoque teórico-práctico de este Master conlleva un análisis y estudio de todos los adjetivos relacionados con la empresa. El derecho empresarial aboga por el desarrollo de un sistema normativo completo en el que acoja todas las funciones empresariales tanto nacionales como internacionales.
A quién va dirigido
El MASTER ONLINE EN ASESORIA JURIDICA DE EMPRESAS está dirigido a cualquier persona interesada en dirigir, fundamentar, emprender, gestionar, una organización empresarial donde actúen distintas materias, factores, funciones capacitadoras profesionalmente a pequeñas y medianas empresas así como a grandes grupos empresariales.
temario
- Concepto
- Empresario individual
- Normativa de regulación del Derecho Mercantil
- Tipos de Sociedades
- Tipo de Contrato de Sociedad mercantil
- Forma de constituirse de la sociedad
- Personalidad jurídica de la Sociedad
- Acción de nulidad de sociedades
- Nacionalidad de las sociedades
- Tipos de establecimientos mercantiles
- Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
- Conceptualización de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
- Requisitos para la constitución de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
- PARTICIPACIONES Y PARTICIPACIONES SOCIALES
- Órganos sociales
- Cuentas anuales
- Alteraciones sociales
- Alteraciones estructurales
- Condiciones para la separación y expulsión de socios
- Condiciones para la disolución, liquidación y extinción
- Sociedad unipersonal
- Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
- Significado y caracteres
- Denominación
- Capital social
- Domicilio y nacionalidad
- Página web
- Constitución de la Sociedad
- Fundación
- Acciones
- Acciones propias
- Obligaciones
- Aumento de capital social
- Reducción de capital social
- Operación acordeón
- Modificación de estatutos
- Cuentas anuales
- Órganos sociales: Junta General
- Órganos de administración
- Disolución
- Liquidación y extinción
- Sociedad unipersonal (SAU)
- Sociedad Anónima Europea
- Conceptualización de Sociedad colectiva
- Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
- Introducción a la Comunidad de bienes
- Conceptualización de la Sociedad civil
- Agrupaciones de interés económico
- Uniones temporales de empresas
- Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
- Introducción a las Sociedades laborales
- Fundaciones
- Acercamiento a las sociedades profesionales
- Introducción a las Cooperativas
- Sociedades Anónimas Deportivas
- Otras
- Emprendedores
- Conceptualización de Registro Mercantil
- Organización y funciones
- Principios de funcionamiento
- Registro mercantil territorial y central
- Introducción a las fuentes del derecho laboral
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Contrato de formación en alternancia
- Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
- La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
- Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
- Incapacidad Permanente para la profesión habitual
- Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
- Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
- Gran invalidez
- Prestación no contributiva de invalidez
- Jubilación
- Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
- Supuestos especiales de jubilación
- Incompatibilidad en la percepción de la pension (solo editor)
- Pensión de jubilación no contributiva
- Muerte y Supervivencia
- Clases de prestaciones: conceptualización
- Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
- Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
- Prestación temporal de viudedad
- Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
- Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares
- Desempleo
- Gestión y pago de las prestaciones
- Obligaciones del empresario y del trabajador
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
- Renta activa de inserción (RAI)
- Ingreso Mínimo Vital
- Concepto de Ordenamiento Jurídico-Administrativo
- La potestad reglamentaria de la Administración
- Los Reglamentos
- La organización de las AAPP
- Los principios de Organización de las AAPP
- El ejercicio de competencias en las AAPP
- El administrado y ciudadano
- Las situaciones jurídicas subjetivas de los ciudadanos
- La condición de interesado
- Los principales Derechos en la LPAC
- Concepto
- Elementos del Acto Administrativo
- Clases de Actos Administrativos
- La eficacia de los actos administrativos
- La ejecución forzosa
- La invalidez del acto
- Garantía de los ciudadanos El procedimiento
- El Procedimiento Administrativo Concepto y Régimen Jurídico
- Los sujetos del Procedimiento Administrativo
- La estructura del Procedimiento Administrativo
- La tramitación simplificada
- Legislación aplicable
- Ley de Contratos del Sector Público
- Objeto y finalidad de la Ley
- Ámbito de aplicación de la Ley
- Delimitación de los tipos contractuales
- Contratos sujetos a una regulación armonizada
- Visión global de la clasificación
- Contratos del sector público de carácter administrativo
- Contratos del sector público de carácter privado
- La Administración contratante
- El contratista
- El objeto
- La forma
- El precio de los contratos del sector público
- La revisión de precios
- Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación del expediente
- Tramitación abreviada del expediente de contratación
- Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación de los pliegos
- Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
- Disposiciones directivas
- Publicidad
- Información a interesados
- Adjudicación del contrato
- Decisión de no adjudicar el contrato
- Formalización de los contratos
- Efectos de los contratos
- Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos
- Ejecución de los contratos
- Modificaciones de los contratos
- Suspensión y extinción de los contratos
- Cesión de contratos y subcontratación
- Las alianzas comerciales o Joint-Ventures
- Elaboración del acuerdo base de una Joint-Venture
- La elección del socio
- Formas de financiación
- Aspectos fiscales a la hora de diseñar la operación
- La terminación y salida de la Joint-Venture
- Reconocimiento de empresas extranjeras
- Marco normativo de la transferencia de la sede social
- Concepto de sucursal
- Concepto de filial
- El concepto de la inversión extranjera
- Introducción
- Transformación de la sociedad
- Adquisiciones y fusiones empresariales
- Escisiones y cesiones
- Management buy out & management buy in
- Agrupación de Interés Económico
- Contrato de cuentas en participación
- A la búsqueda de nuevos socios
- Uniones temporales de empresa
- Grupo de Sociedades
- Documentos que integran las cuentas anuales
- Balance consolidado
- Cuenta de pérdidas y ganancias consolidadas
- Estado de cambios en el Patrimonio Neto Consolidado
- Memoria Consolidada
- Concepto de ética corporativa o business ethics
- El papel de la ética corporativa en el cumplimiento de las normas
- Establecimiento de estándares voluntarios
- Fuentes de obligaciones de cumplimiento: hard law y soft law
- Código de buenas prácticas
- Naturaleza jurídica del compliance
- Exigibilidad de los códigos de conducta
- Incorporación del compliance al ordenamiento positivo
- Requisitos básicos
- Tipologías de compliance
- Introducción al CMS
- Programas de prevención de delitos
- Concepto y finalidad del compliance corporativo
- Incorporación del compliance corporativo al ordenamiento jurídico español
- Las reformas del Código Penal y el papel del compliance
- Concepto y áreas de aplicación
- Tipos de estándares: genéricos y específicos
- Estructuras de cumplimiento orgánicas
- El rol del Compliance Officer
- Políticas de cumplimiento
- GRC: Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento
- Modelos de gestión empresarial GRC
- Organigrama empresarial y la función de compliance
- Relación entre compliance, control interno y auditoría
- Procedimientos para la gestión de control de riesgos
- Establecimiento de políticas y protocolos
- Involucración de la alta dirección
- Establecimiento de controles y monitorización del cumplimiento
- Gestión de cambios en compliance
- Procedimientos de mejora continua
- Concepto
- Objetivos de la norma ISO 19600
- Directrices principales para implantar un sistema de gestión de compliance
- Recomendaciones para las organizaciones para la gestión de políticas de compliance
- Concepto
- Objetivos de la norma ISO 37001
- Tipos de medidas exigidas por la norma ISO 37001
- Beneficios para las organizaciones
- El concepto de delito
- Estafas
- Insolvencias punibles
- Delitos relativos a la propiedad intelectual
- Delitos relativos a la propiedad industrial
- Delitos relativos al mercado y los consumidores
- Delitos de corrupción en los negocios
- De la recapacitación y el blanqueo de capitales
- Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social
- De la falsificación de moneda y efectos timbrados
- De las falsedades documentales
- Cohecho
- Fraudes y exacciones legales
- Introducción al concurso de Acreedores
- Condiciones necesarias para el concurso
- La solicitud del concurso
- La declaración del concurso
- Concursos conexos
- Efectos de la declaración del concurso
- Efectos del concurso sobre los acreedores
- Efectos del concurso sobre el deudor
- Efectos del concurso sobre los contratos
- El Juez del concurso
- Naturaleza jurídica de la administración judicial
- Administración concursal
- Configuración general del proceso concursal
- Reglas del procedimiento
- El pago de las tasas
- Ejercicio práctico resuelto. El proceso concursal
- Introducción a la fase Común del proceso concursal
- Informe de la administración concursal
- Determinación de la masa activa
- Determinación de la masa pasiva
- Finalización: convenio o liquidación
- Tramitación mediante el procedimiento abreviado
- Ejercicio práctico resuelto. Recursos
- Naturaleza y aspectos generales
- Tipología de las propuestas de convenio
- Tramitación ordinaria
- Eficacia del convenio
- Cumplimiento del convenio
- Ejercicio práctico resuelto. Aceptación del convenio
- Introducción a la liquidación concursal
- Apertura de la fase de liquidación
- Tramitación de la liquidación
- Finalización
- Ejercicio práctico resuelto. Solicitud de apertura de la fase de liquidación
- Conclusión del Concurso: Introducción
- Supuestos de hecho
- Tramitación de la conclusión del concurso
- Consecuencias de la conclusión del concurso
- Reapertura del concurso
- Ejercicio práctico resuelto. Recurso de apelación
- Noción de Arbitraje
- Evolución histórica del Arbitraje
- Características y tipos de Arbitraje
- Legislación Española sobre arbitraje
- Convenios Internacionales
- Tipos de arbitraje
- Arbitraje Nacional
- Arbitraje Internacional
- La Conciliación
- Conciliación laboral
- Conciliación en el ámbito de la UE
- Mediación en el proceso Mercantil y Civil
- Mediación y el derecho de la Competencia
- Mediación y Propiedad Industrial
- Mediación y derecho del consumo
- Mediación societaria
- Mediación en el ámbito del derecho concursal
- Introducción
- Concepto y Naturaleza jurídica
- Clases de Convenio Arbitral
- Requisitos imprescindibles del convenio arbitral
- Contenido del Convenio Arbitral
- Efectos del Convenio Arbitral
- Renuncia al proceso de solución de controversias
- Delimitación del concepto y del papel del árbitro
- Nombramiento y aceptación
- Abstención, recusación, revocación y sustitución
- Arbitraje y responsabilidad
- Introducción al procedimiento arbitral
- Ámbito de autonomía de las partes
- La prueba en la Ley de Arbitraje
- Adopción de medidas cautelares
- Límites al procedimiento arbitral
- Definición de laudo
- Plazo para la emisión del laudo
- Clasificación de los distintos laudos arbitrales
- Forma, contenido y efectos del laudo
- Introducción a la ejecución forzosa del laudo
- Ejecución forzosa del laudo
- Acción de anulación del laudo, proceso especial de arbitraje
- Competencia objetiva y territorial para ejecutar el laudo
- El arbitraje internacional en España
- El Convenio de Nueva York de 10 de junio de 1958
- Instituciones arbitrales internacionales
- Fases del procedimiento
- Causas para denegar la ejecución de un laudo
- La Lex Mercatoria
- Reconocimiento del laudo extranjero
- Arbitraje y concurso de acreedores
- Arbitraje de consumo
- Arbitraje inmobiliario
- Arbitraje societario
metodología
Formación Online
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Comunidad
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Campus Virtual
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Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Requisitos de acceso
Esta formación pertenece al programa de Formación Continua de INESEM. Esta formación se tramita con cargo a un crédito que tienen asignado las empresas privadas españolas para la formación de sus empleados sin que les suponga un coste.
Para tramitar dicha formación es preciso cumplir los siguientes requisitos:
- Estar trabajando para una empresa privada
- Encontrarse cotizando en Régimen General de la Seguridad Social
- Solicitar un curso que esté relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial
- Que la empresa autorice la formación
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
titulación
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Opiniones de los alumnos
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